トップ ＞ 使い方ガイド ＞ 年収の手取りはどう決まる？早見表と計算の仕組み
求人票や内定通知に書かれた年収は「額面」で、実際に口座に振り込まれる「手取り」はそこから社会保険料と税金が引かれた金額です。引かれる割合は年収や年齢、扶養家族の有無で変わります。このページでは手取りの計算の仕組みと早見表をまとめます。具体的な金額は手取り計算でその場で確認できます。
| 年収（額面） | 手取り年収 | 月あたり | 手取り割合 |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 約238万円 | 約19.9万円 | 約79.4% |
| 400万円 | 約315万円 | 約26.2万円 | 約78.7% |
| 500万円 | 約388万円 | 約32.3万円 | 約77.6% |
| 600万円 | 約460万円 | 約38.3万円 | 約76.7% |
| 700万円 | 約528万円 | 約44.0万円 | 約75.4% |
| 800万円 | 約590万円 | 約49.2万円 | 約73.7% |
| 1,000万円 | 約710万円 | 約59.2万円 | 約71.0% |
概算です。加入する健康保険組合、年齢、扶養家族、各種控除で実際の金額は変わります。
手取りそのものを直接増やす方法は限られますが、税金の計算に影響する制度はいくつかあります。代表例がふるさと納税で、寄付によって住民税・所得税が控除されます（上限の考え方はふるさと納税の始め方で解説しています）。また、引かれる税金のもとになる課税所得の仕組みを知っておくと、年末調整や確定申告の書類の意味も読み解きやすくなります。
所得税が累進課税（所得が高いほど税率が上がる）であることと、社会保険料が収入に比例して増えるためです。年収300万円で約79%、1,000万円で約71%が目安です。
はい。年収にはボーナスを含めた総額を使ってください。社会保険料と税金の概算としては年単位の計算になるため、月給とボーナスの配分による細かな差は出ません。
住民税は前年の所得に対して翌年の6月から翌々年の5月まで、12回に分けて引かれるのが一般的です。そのため5月と6月で手取りが変わります。
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